Categoria: abril 25, 2018

O horário flexível de trabalho é vantajoso para minha empresa?

O horário flexível de trabalho é um modelo de gestão adotado por diversas empresas, no qual seus funcionários podem contar com uma maior flexibilidade para escolher o horário de início e fim de suas atividades diárias. Por meio dessa modalidade, o profissional continua cumprindo com os horários diário estipulados pela

Leia mais >
o-que-e-remuneracao-estrategica

O que é remuneração estratégica e por que adotar na sua empresa?

A remuneração estratégica é uma política comumente adotada pelas empresas que buscam incentivar seus profissionais, especialmente os times de vendas. Mas, de alguns anos para cá, essa estratégia tem sido ampliada e adotada de forma global em vários outros times dentro das organizações, considerando as particularidades e metas específicas de

Leia mais >
causas-absenteismo-nas-empresas

Causas do absenteísmo nas empresas: como diminuir esse impacto?

A ausência no trabalho e a alta rotatividade são situações que impactam em diversas áreas do negócio, principalmente no setores financeiro e recursos humanos. As causas do absenteísmo nas empresas podem estar vinculadas a inúmeros fatores. Neste artigo, você vai entender mais sobre o que é e as causas do

Leia mais >
esocial

O eSocial vai extinguir diversas obrigações trabalhistas. Veja quais!

 Ao mesmo tempo em que o eSocial exigirá o envio de dados mais frequente, também promete simplificar as obrigações trabalhistas, extinguindo várias das que existem atualmente. São muitas as informações que o Departamento Pessoal precisa emitir ao governo. Atualmente elas são direcionadas a diversos órgãos, como por exemplo a Caixa

Leia mais >

Confira outros artigos que você pode se interessar