Ter uma identidade forte é fundamental para o sucesso de uma empresa. É isso o que faz os colaboradores criarem senso de pertencimento e se tornarem mais engajados nos objetivos do negócio. Nesse cenário, a identificação da cultura organizacional é um passo importante para construir a imagem da marca para
Toda empresa tem por obrigação manter em dia e assegurar todos os direitos trabalhistas de seus colaboradores. E quando tocamos nesse ponto necessariamente precisamos levar em conta como funciona a contabilidade trabalhista. Isso porque é através da contabilidade que pode se manter em ordem algumas das principais rotinas contábeis e
Apesar de ser algo comum, o envolvimento amoroso entre colegas de escritório é um assunto delicado. Afinal, até que ponto esse tipo de relação pode prejudicar o desempenho dos profissionais? Proibir o relacionamento no trabalho não é a solução, mas o RH pode e deve estabelecer algumas regras de conduta.
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
