A diferença entre experiência e engajamento do funcionário está atrelada ao cuidado em fisgar e manter a boa relação com o colaborador a partir do emocional. Com isso, eles engajam mais, produzem melhor e se tornam cada vez mais motivados a crescer internamente dentro da organização. Você sabe a
É comum encontrar na empresa aquele colega mais mal humorado, ou nós mesmos termos alguns dias em que não estamos com o melhor dos ânimos. Lidar com o mau humor no trabalho é algo corriqueiro, porém quando se torna frequente, inviabiliza a convivência e prejudica a qualidade das tarefas. A
Uma empresa é composta por diversos colaboradores que precisam trabalhar de forma integrada para atingir todos os objetivos e metas do negócio. No entanto, isso apenas é possível por meio de uma boa comunicação. É por meio dela que estabelecemos relações com os demais, desenvolvemos ideias e compartilhamos conhecimento e
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
