Com a chegada das novas gerações no mercado de trabalho, as prioridades dos profissionais ao escolherem seus empregos mudaram. Para muitos, os benefícios oferecidos são tão ou mais importantes que o salário na hora de decidir onde querem trabalhar. Por isso, é fundamental saber como aplicar uma pesquisa interna sobre
Todo colaborador é contratado por uma razão: seja por uma habilidade muito necessária ou por ter uma reputação impecável no mercado. Apesar disso, os modelos de gestão tradicionais levam mais em conta as fraquezas do que os pontos fortes dos profissionais. Em contraponto a isso, foi criada uma abordagem chamada
Você já ouviu falar em filantropia corporativa? Essa prática traz benefícios para a sociedade e também para a empresa. Sabendo de suas vantagens, grandes corporações já introduziram a filantropia em sua cultura organizacional, colaborando para a melhora da sociedade Neste post, vamos explicar: o que é a filantropia corporativa; como
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
