A melhor forma de gerenciar as faltas no trabalho é conhecendo as suas razões e condições de abono, segundo a lei. As principais delas são: Eleições; Serviço Militar; Vestibular; Comparecimento em juízo; Representação de sindicatos; Consultas médicas; Doença; Doação de sangue; Falecimento; Casamento; Nascimento do filho. O desenvolvimento de um
O cenário de recrutamento e seleção para pequenas e médias empresas mudou muito ao longo dos anos. Já se foram os dias em que apenas os recrutadores escolhiam os candidatos. Agora, os candidatos também escolhem a empresa com a qual querem trabalhar. Além desse fator, outros dois elementos tornaram mais
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
