O auxílio desemprego ou seguro desemprego é um benefício concedido ao trabalhador, em caso de demissão sem justa causa. Esse direito está previsto na Lei nº 13.134/2015 e é pago por tempo determinado, variando de três a cinco parcelas. Mesmo sendo um tema bastante popular, o auxílio desemprego ainda gera
Você sabe o que são direitos trabalhistas? Os direitos trabalhistas são leis que regem a relação entre empregado e empregador. Em novembro de 2017 foram feitas mudanças em alguns pontos na legislação brasileira que trata desse tema, visando principalmente melhorar a relação da empresa com seus profissionais. As novas regras
Apesar de ser garantida pela Constituição Federal, a licença-maternidade ainda gera muitas dúvidas, principalmente após as mudanças na Reforma Trabalhista de 2017. Pensando nisso, criamos esse guia para esclarecer as suas dúvidas sobre a licença-maternidade. O que é essa licença? Quem pode receber e quanto ganha por mês? Confira a
O que é, afinal, salário de benefício? Salário de benefício é a base de cálculo em relação a prestação continuada, ou seja, os benefícios previdenciários. O salário benefício é uma média aritmética baseada nos maiores honorários da contribuição previdenciária, que correspondem a 80% de todo o período em que foram
Por meio da rescisão de contrato, o tomador de serviços encerra o seu vínculo empregatício com a parte contratada. Entretanto, o processo exige muita atenção, considerando que uma série de aspectos devem ser considerados, como o motivo da rescisão e também o período que o profissional ficou na empresa, entre
Todo colaborador tem um ciclo de vida na empresa e, ocasionalmente, ele chega ao fim. Quando o contratado tem vínculo com base no regime CLT, é importante saber como calcular a multa rescisória de contrato de trabalho. Afinal de contas, existem diversos direitos trabalhistas a serem quitados do contratante ao
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
