O conceito de acidente de trabalho ainda causa dúvidas tanto para contratantes quanto para contratados. Por ser um tema amplo e ter muitas informações divulgadas de forma errada, as regras precisam ser bem estabelecidas para que os colaboradores estejam cientes dos seus direitos e do amparo que a lei oferece
O contrato social é um passo muito importante na abertura de uma empresa. Saber mais sobre o assunto pode fazer muita diferença e levar informações relevantes para quem está começando a abrir uma empresa ou pensa em ter o próprio negócio um dia. Se você já ouviu falar de contrato
Após a alteração da Reforma Trabalhista em 2017, muitas dúvidas surgiram sobre a licença paternidade. Os trabalhadores não sabem se perderam o direito ao benefício, se houve alterações significativas, dentre outras coisas. Você sabe como funciona a licença paternidade? Em muitas empresas, esse tipo de informação não é repassado aos
Sua empresa cresceu e você precisa contratar mais funcionários? Não se assuste com a multiplicação dos números envolvidos. O custo de um funcionário é um processo de cálculo que engloba gastos como salário, pagamento de décimo terceiro, transporte, horas extras e muito mais. Neste artigo, falaremos sobre: a importância do
Mesmo sendo bastante comum entre as empresas, as férias coletivas geram muitas dúvidas tanto para o RH quanto para os demais colaboradores. Pensando nisso, o artigo de hoje falará sobre as férias coletivas, sua importância e pontos que necessitam de muita atenção. Boa leitura! Entenda tudo sobre as férias coletivas
Muitas dúvidas e polêmicas surgiram com a Reforma Trabalhista, sancionada pelo ex-presidente Michel Temer, em 13 de julho de 2017. Férias 3 vezes no ano? Período mínimo de 15 dias? O que isso tem a ver com dias de descanso remunerado ou feriados? Entenda como estão as férias na nova
Em 2017, com a implementação da Reforma Trabalhista, houve mudanças importantes para empregadores e empregados. Uma das principais alterações apresentadas foi uma maior flexibilização da relação entre ambas as partes. Um exemplo claro é a implementação da rescisão por acordo que ainda gera muitas dúvidas. Mas, você sabe o que
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
