Você sabe o que é CAGED? O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ou CAGED, é um dispositivo legal instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego para controlar admissões e demissões dos trabalhadores sob o regime CLT. Provavelmente, esse termo não é estranho para quem trabalha no setor de RH
Há diferentes métricas que podem apontar o desempenho do setor de RH de uma empresa. Uma das principais está relacionada ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários. Para isso, basta verificar a quantidade e a qualidade dos candidatos que se apresentam ou são selecionados. O processo de
O processo de recrutamento é uma tarefa do Recursos Humanos das empresas responsável por atrair os melhores candidatos para as vagas disponíveis na corporação. Esse processo é realizado por meio de testes e entrevistas que servem para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos possíveis candidatos. O conjunto de técnicas
O eSocial está sempre mudando, enlouquecendo o pessoal de TI e de RH. Como se isso não bastasse, o Ministério do Trabalho resolveu fazer mudanças também no CAGED. Prevista anteriormente para entrar vigência em 16/08/2017, a Portaria 945/2017 teve, em 03/08/2017, o início de sua vigência alterada para 13/09/2017. Vamos
Quando um funcionário pede demissão ou é demitido, o pagamento que ele receberá pode incluir saldo de salário e diversos outros fatores dependendo do tipo de rescisão. Se o funcionário tem menos de um ano de carteira assinada e é demitido por justa causa, por exemplo, ele tem direito apenas
Essa semana, a série “E Agora, DP?” te ensina a calcular o pagamento do salário-família nos meses de admissão e de rescisão do funcionário. Veja o vídeo! Nos meses de admissão e de rescisão, quando o funcionário não trabalha o mês completo, é comum surgirem dúvidas sobre como deve ser
Antigamente, o salário fixo era o que chamava a atenção dos trabalhadores. Hoje em dia, ele já não é mais suficiente. O processo de remuneração variável se tornou cada vez mais importante e passou a compor uma estratégia que se consolidou como uma ferramenta de gestão importante. Por meio desse
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
