As empresas buscam cada vez mais melhorar seus resultados, aumentar lucros e fazer com que seus funcionários produzam de maneira eficiente. Uma das estratégias para isso é a implantação de um sistema de gestão de desempenho, que ajuda a concentrar esforços. Por meio desse sistema, é possível valorizar e aproveitar
Você certamente já ouviu falar em gestão de desempenho. Essa prática muito comum em grandes empresas ajuda a direcionar as ações internas. Embora guarde algumas complexidades, trata-se de uma estratégia importante e que deve ser considerada, independentemente do porte e setor da organização. Neste post, vamos explicar melhor o que
A psicologia organizacional tem como principal objetivo a promoção da qualidade de vida e das boas relações, no ambiente corporativo. Para isso, suas ações vão desde o processo de contratação à aplicação de treinamentos, entre outras responsabilidades. Seja para a liderança da empresa ou para o desenvolvimento das relações humanas,
Maior eficiência, flexibilidade e produtividade, atendimento personalizado aos clientes e menores custos. Esses são apenas alguns dos benefícios trazidos pela tecnologia às organizações. Vivemos hoje em um mercado, em que a maioria das empresas estão indo em direção à Transformação Digital, um movimento apoiado na tecnologia, capaz de proporcionar diversas
O décimo terceiro salário existe desde 1962, a partir da Lei 4.090/62, sancionada por conta de conquistas trabalhistas reivindicadas por movimentos sociais. Mas, as regras
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O aumento do IOF, Imposto sobre Operações Financeiras, deixou muita gente insatisfeita no mercado. Por isso, se você pretende solicitar um empréstimo ou utiliza muito
