A cultura organizacional é o conjunto das normas, visão e valores, processos internos, políticas e perfil estratégica de uma empresa. Ela representa a identidade da corporação e deve direcionar as ações de todos os seus colaboradores, buscando harmonia e foco necessários para se alcançar os seus objetivos. Atualmente, possuir
Manter a equipe motivada e comprometida é um dos maiores desafios do setor de RH. A aprender como fazer uma pesquisa de satisfação dos funcionários é o caminho miais eficiente para resolver essa questão. Para cumprir o objetivo de motivação no trabalho é preciso atender a diversas necessidades dos colaboradores,
A estruturação de um modelo de pesquisa de clima organizacional pode fazer toda a diferença no sucesso do seu negócio. A insatisfação dos colaboradores é um problema que perturba muitos gestores e influencia diretamente na produtividade e obtenção de lucros. Mesmo sabendo desse problema, nem sempre o RH tem clareza
A empresa depende diretamente da satisfação dos funcionários para obter sucesso. Afinal, colaboradores desmotivados produzem menos e com pouca qualidade. Quando se trata de atendimento ao cliente, a questão é ainda mais preocupante. Pois esse descontentamento é passado ao consumidor e pode acabar com a reputação da empresa. O clima
A cultura participativa é um trabalho em equipe, ininterrupto e em constante evolução, no qual o RH e os respectivos líderes de cada setor dissolvem a hierarquia vertical. Com isso, todos passam a ter influência e poder de decisão no seu cotidiano profissional. A geração millennial escancarou uma nova
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
