Quando um funcionário pede demissão ou é demitido antes do fim do seu contrato de experiência, existem algumas regras específicas sobre o que deve ser pago na rescisão. As regras mudam de acordo com o caso: se o funcionário pede demissão, se ele é demitido sem justa causa ou se
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
