Muitas dúvidas e polêmicas surgiram com a Reforma Trabalhista, sancionada pelo ex-presidente Michel Temer, em 13 de julho de 2017. Férias 3 vezes no ano? Período mínimo de 15 dias? O que isso tem a ver com dias de descanso remunerado ou feriados? Entenda como estão as férias na nova
Como a Reforma Trabalhista afeta contratos de trabalho em andamento? Segundo matéria divulgada pela Época Negócios, o Ministério do Trabalho afirmou que trabalhadores com direitos adquiridos e que hoje já tem contrato com carteira assinada não terão mudança automática na relação trabalhista com a nova lei. Ou seja, ela só
Está com muitas dúvidas sobre a Reforma Trabalhista? Aqui no Xerpa Blog vamos falar sobre um aspecto por semana. Assim você fica por dentro de tudo que foi decidido! Vamos começar discutindo um ponto bem polêmico: as novas possibilidades de acordo coletivo e individuais que podem sobrepor o que foi
A Reforma Trabalhista foi sancionada e as mudanças começarão a valer em meados de novembro. De que forma elas vão impactar as empresas, e como podemos nos preparar para as novidades? Essas dúvidas pertencem a grande parte das pessoas que trabalham na área de RH e Departamento Pessoal ou são
A denúncia de que o presidente Michel Temer teria dado o aval para comprar o silêncio do ex-deputado Eduardo Cunha, feita em delação premiada de Joesley Batista, dono da JBS, colocou o Brasil na situação política mais complicada desde o impeachment de Dilma Rousseff. Segundo o delator, o pagamento de
Foi aprovada ontem a lei que libera o uso de trabalho terceirizado para qualquer atividade nas empresas. Saiba o que muda para o trabalhador e para o empregador. A Câmara dos Deputados aprovou ontem (22/03) a lei que libera o trabalho terceirizado em todas as atividades. O projeto seguirá agora
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
