A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no seguro saúde como forma de atração e retenção de talentos. Isso porque, com esse benefício funcionando como complemento do salário, os empregados têm mais segurança
O adiantamento salarial é a liberação antecipada que a empresa faz de parte do salário do colaborador. Apesar de não estar previsto nas leis trabalhistas, traz benefícios para os envolvidos, mas necessita de cautela para garantir o bem-estar financeiro dos funcionários. A principal função do adiantamento salarial é ajudar a
Para a sua empresa seguir competitiva nesse mercado de trabalho, tão prejudicado pela crise do novo coronavírus, certamente deverá contar com alguns atrativos para a retenção de talentos. Um deles pode ser a contratação de um seguro de vida empresarial. Mas, você sabe como ele se aplica e quais são
Já esteve em uma situação de dúvida sobre se vale a pena sacar o FGTS ou não? Com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), os direitos do trabalhador em regime CLT são mais estáveis, já que o depósito mensal é feito com base no salário do profissional.
O Xerpay é um plano de saúde financeira que oferece aos colaboradores mais organização, controle e economia sobre seu salário. A custo zero para as empresas, é um benefício corporativo que oferece soluções como salário sob demanda, adiantamento de 13º e comissões, pagamentos automáticos de contas recorrentes e orientação financeira.
Um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores é o horário de almoço, seja para se alimentar, para descansar ou realizar alguma atividade pessoal. Porém, nas leis trabalhistas o horário de almoço ainda é uma questão que gera muitas dúvidas. Principalmente em função da reforma trabalhista de 2017. Em tempos de
O que é aposentadoria especial? É um benefício previdenciário que foi planejado para garantir o bem-estar e melhores condições de vida aos trabalhadores expostos a agentes prejudiciais à sua saúde. Existem diversas profissões que se enquadram nesse tipo de aposentadoria e, por isso, vale a pena dar uma conferida neste artigo,
Você provavelmente ouviu milhares de vezes por aí que a “saúde não espera”. Mas será possível escolher um plano de saúde acessível? Nem todas as empresas oferecem plano. Até mesmo quem recebe o benefício fica preocupado sobre como mantê-lo diante da ameaça do desemprego. Tem quem acredite que não vale
Desde a aprovação da reforma previdenciária, a discussão sobre a previdência privada para empresas tem sido cada vez mais constante, tanto pelas corporações que buscam entender como funciona o benefício, quanto pelos colaboradores. A previdência privada surge como uma opção para muitas pessoas que querem complementar o valor da aposentadoria
Você sabe o que é e como funciona o pagamento quinzenal? Conhece as regras desse benefício? Quais são suas formas de pagamento, além das vantagens e desvantagens? Esse benefício pode tornar seu negócio mais competitivo perante seus concorrentes, além de atrair e reter profissionais. Mas, para que isso aconteça é
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
Não é segredo que os hábitos da vida moderna contribuem para uma rotina sedentária. Passamos tempo demais dentro de carros e concentrados em nossos smartphones.
