O Instituto Nacional do Seguro Social, ou simplesmente, INSS, é uma instituição federal responsável pelo recolhimento de impostos e redistribuição em forma de benefícios aos seus contribuintes. E uma das formas de contribuição mais conhecida é a Guia da Previdência Social, também denominada de GPS. Este é um documento de
PLR significa Participação nos Lucros e Resultados de uma empresa. É bem provável que você já tenha se deparado com esse benefício em alguma vaga de emprego! É um modelo de remuneração que se baseia na divisão dos lucros de uma organização com seus colaboradores, mas não deve ser confundida
O salário família é um benefício que o profissional brasileiro tem direito desde que se enquadre nos pré-requisitos para a sua aprovação no programa idealizado pelo governo federal. A ideia é fazer com que os funcionários de baixa renda consigam um complemento de renda com base no número de dependentes
2020 ainda nem acabou e a maioria das pessoas já está na expectativa para o próximo ano. Por isso, diante de tantas incertezas e interrupções causadas pela COVID-19, as empresas precisam correr atrás do prejuízo para melhorar seus resultados e levantar os ânimos de suas equipes. Uma excelente alternativa é
Final de ano chegando e o foco dos colaboradores certamente está nos benefícios especiais da época, estendidos pelas empresas. Mas não se engane, para reter os melhores talentos do mercado no seu negócio, é importante ir além da oferta de benefícios obrigatórios por lei. Além de preservar uma equipe qualificada,
Procurar por um benefício barato não desvaloriza a empresa. Pelo contrário: os benefícios corporativos têm que agregar valor aos colaboradores, em primeiro lugar, independentemente do seu custo ou investimento. Não adianta, por exemplo, oferecer pacotes e planos caríssimos de academia, se não é algo condizente com o perfil do seu
A gestão de pessoas, um trabalho já desafiador, ganha novas camadas de complexidade para o setor de RH quando o quadro de funcionários conta com perfis de todas as idades. E isso influencia, diretamente, nos benefícios para gerações diferentes. Sem dúvidas, já que os membros da geração X, Y, Z
Para uma empresa ser considerada realmente inovadora e se consolidar no mercado, os seus diferenciais devem ir além da tecnologia utilizada em sua operação e nas metodologias aplicadas. Ser horizontal, ter um ambiente mais leve, oferecer um pacote de benefícios corporativos interessante, investir em bem-estar financeiro, são algumas ações necessárias.
O décimo terceiro é descrito como uma gratificação salarial, um salário extra, que é pago todos os anos aos trabalhadores. No entanto, é necessário saber no décimo terceiro: quem tem direito a receber? Colaboradores que atuam no regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm direito ao decimo terceiro salário. Contudo,
Um bom plano de benefícios é determinante na atração e retenção de talentos dentro de um mercado onde há uma grande concorrência entre as empresas. Os benefícios financeiros para oferecer ao colaborador aparecem com destaque nesse desafio. Isso porque os benefícios financeiros ainda são os queridinhos quando o foco é
Segundo um estudo realizado pela consultoria em marketing digital, TRIWI, em 27,4% das companhias brasileiras ainda não há nenhuma mulher exercendo qualquer cargo de chefia.
Nem sempre o brasileiro terá a possibilidade de esperar a chegada da data de saque de seu benefício dado pelo governo. Por isso, é importante
Muitos brasileiros têm o costume de recorrer ao empréstimo quando algum imprevisto acontece. Mas, sabemos que ninguém gosta de ficar endividado, não é mesmo? Por
