Desde março de 2020, quando a OMS (Organização Mundial da Saúde) declarou o início da pandemia de COVID 19, as rotinas de trabalho foram duramente afetadas. Muitos trabalhadores precisaram ajudar suas rotinas ao home office, incluindo os times de RH, que precisaram se desdobrar para realizar a gestão dos funcionários
O controle de ponto funciona para registrar o tempo de jornada de seu funcionário. É ele que detém as informações de chegada, pausa e saída de todos da organização, ajudando a otimizar os processos de RH. Você já pensou nas horas que o setor de RH pode perder caso o
Talvez você ainda não tenha passado por este problema, mas a falta de organização financeira, seja na empresa ou na vida pessoal, pode acarretar no pagamento em duplicidade de contas. Porém, muitos consumidores ao se depararem com essa situação não sabem o que fazer. O principal transtorno nestes casos é
Cada vez mais empregadores estão aderindo ao trabalho remoto, ou home office, pois ele pode trazer muitos benefícios tanto para a empresa, quanto para o colaborador, por isso, conhecer a Portaria 373 é fundamental. As empresas podem reduzir custos de infraestrutura e economizar no pagamento de vale transporte. O colaborador,
Atualmente o Brasil ocupa a 5ª posição no ranking global de uso diário de celulares. A pesquisa revela que, geralmente, passamos mais de três horas com o aparelho em mãos para acessar redes sociais, reproduzir vídeos e enviar mensagens, entre outras funcionalidades. Como os dispositivos móveis são recursos indispensáveis na
O tratamento de ponto e o controle da jornada de trabalho dos colaboradores é um dos maiores desafios do departamento pessoal. Essa rotina é que define questões como pagamento de horas extras, atrasos e a frequência do colaborador de uma forma geral. Quando se fala de tratamento de ponto é
Um software para tratamento de ponto digital permite o controle mais próximo, automatizado e imune a imprevistos para a sua empresa. Tudo porque essa solução, quando integrada a outras plataformas, como um software de gestão, garante que o seu RH economize muito tempo ao lidar com as situações burocráticas do
Os recursos tecnológicos são indispensáveis para facilitar o trabalho do RH e do Departamento Pessoal. Esses dois setores são responsáveis pela seleção, treinamento, motivação e retenção dos colaboradores na empresa. Além de fazer o processo de admissão, controle de frequência, pagamento dos salários e benefícios, dentre muitas outras atividades. E
Controlar a jornada de trabalho dos funcionários pode ser uma fonte de dor de cabeça para a empresa. A marcação inadequada no registro de controle horas é um dos principais motivos das reclamações trabalhistas no Brasil, seja pela falta do pagamento de horas extras ou pelo excesso de horas trabalhadas.
Ter controle sobre faltas, atrasos dos colaboradores é de grande importância dentro da rotina da gestão de pessoas. E com a tecnologia tomando conta do mercado o controle de ponto digital se tornou uma realidade. Com isso, além da empresa agora ter maior controle sobre a jornada de trabalho dos
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
