Categoria: Cultura da Empresa

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Saúde mental no trabalho: o que é + 5 iniciativas para empresas

Na empresa onde você trabalha o setor de RH tem políticas relacionadas à saúde mental no trabalho? As ações focadas em saúde mental tem relação imediata com: a produtividade; o engajamento; a motivação dos colaboradores em crescerem na organização. Esses são os grandes motivos pelos quais os RHs têm se

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Empresa verde

Empresa verde: o que é e como se tornar uma?

Mais do que um papel empresarial e de lucro, as empresas atualmente têm identificado que sua imagem perante a sociedade depende também de uma responsabilidade social. Até por isso, ser uma empresa verde passou a ser sinal de credibilidade.   Segundo uma pesquisa da Aberje 74% dessas companhias acreditam que ter

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Por que fazer pausas no trabalho?

Muitos profissionais passam longas horas sentados durante o dia a dia de trabalho. A longo prazo, isso pode causar muitos impactos negativos para a saúde e até mesmo para o desempenho e produtividade do trabalho. É por isso que “dar um tempo” entre uma tarefa e outra é importante para

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Gratificação salarial: o que é e como funciona o benefício?

A gratificação salarial é um benefício que consiste no pagamento extra feito ao colaborador como forma de agradecer por seu bom desempenho, serviço adicional, tempo de casa etc. É um provento não obrigatório, podendo ser pago mensalmente, semestralmente, anualmente ou apenas em situações específicas, conforme cada acordo. Encontrar colaboradores que

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Treinamento e capacitação de funcionários

Treinamento e capacitação de funcionários: entenda o assunto!

O treinamento e capacitação de funcionários é uma prática adotada pela empresa para aumentar o desempenho da equipe e potencializar os resultados diários. Neste artigo abordaremos a importância do treinamento e capacitação dos funcionários na busca por resultados além de dicas sobre como a empresa pode traçar uma estratégia para

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Admissão

Admissão: o que é e como fazer a ideal para a empresa?

Você sabe o que é admissão? Confira o passo a passo para realizar um bom processo, não cometer mais erros na seleção dos talentos da sua empresa e alcançar resultados satisfatórios para a corporação. Neste artigo abordaremos a importância do processo de admissão para que a empresa construa uma base

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Tudo sobre turnover: conheça e entenda esse índice!

Você sabe o que é turnover? Também conhecido como a taxa de rotatividade dos funcionários em uma empresa, o turnover é um dos índices mais importantes para o setor de RH. O maior desafio para a área de Recursos Humanos, relacionado ao turnover, está em identificar o nível da empresa.

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