O departamento pessoal online é uma resposta obrigatória à transformação digital que impactou a sociedade. Por meio da utilização de soluções on-line, o setor se torna mais produtivo, ágil e analítico, contribuindo ativamente para a manutenção do bem-estar e do nível de satisfação de todos os colaboradores da empresa.
O Departamento Pessoal ou DP é a área especializada na gestão de funcionários de uma empresa, sendo uma parte integrante importante do setor organizacional de quase todos os negócios. Embora muitas vezes trabalhem em conjunto, engana-se quem acha que o Departamento Pessoal tem as mesmas funções e responsabilidades que o
Saber como organizar arquivos do departamento pessoal é uma das principais e mais importantes atividades de um profissional de DP. Manter todos os dados sob controle, ter acesso rápido a eles quando necessário e garantir que as informações sigilosas estejam protegidas, são obrigações que podem ser facilitadas com as seguintes
Existem muitos descontos no salário do trabalhador permitidos por lei e a sua empresa tem que conhecê-los, em detalhes, a fim de compor um holerite justo para o colaborador e alinhado às exigências trabalhistas vigentes. Entre os principais, podemos destacar os seguintes: INSS; IRRF; contribuição sindical; aviso prévio; faltas não
Entender como funciona a questão de horário de trabalho ao redor do mundo ajuda a compreender como você pode usar as melhores tendências e hábitos para dentro da sua empresa. Algo que, por consequência, valoriza os seus recursos humanos e aumenta a produtividade, engajamento e a retenção de talentos.
Toda empresa possui rotinas de admissão e demissão de empregados ao longo da sua história. Esses processos fazem parte da estrutura organizacional da empresa. Portanto, é fundamental que o RH siga cada etapa com o maior cuidado possível para evitar desgastes entre colaborador e empresa. É necessário dedicação tanto nas
O atestado médico é um documento utilizado para justificar e abonar as faltas de um empregado de seu serviço devido à alguma incapacidade para o trabalho seja por doença ou acidente. Os direitos trabalhistas é uma das áreas em que as dúvidas são mais recorrentes. Dentre elas, uma que não
O departamento pessoal é responsável por administrar todas as questões contratuais dos colaboradores. Por isso, é fundamental que a área domine as leis que regem as relações entre empregador e trabalhador, sobretudo que diz respeito à jornada de trabalho. Um bom exemplo disso é o funcionamento do turno ininterrupto de
Cálculo trabalhista é a conta que se refere aos valores que envolvem uma rescisão de contrato de trabalho. Dessa forma, é essencial que o departamento pessoal conheça os direitos do trabalhador para que todos os valores devidos sejam pagos corretamente. Assim se evita a possibilidade de futuros processos trabalhistas. Porém,
A folha de pagamento é o documento elaborado mensalmente pelas empresas referente ao valor pago ao colaborador pelo serviço prestado. Para saber a forma correta de como contabilizar folha de pagamento, o departamento pessoal o divide em proventos, descontos e bases. É necessário que esse documento informe todos os
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
