Apresentar um atestado médico falso é uma atitude ilegal e, por mais incrível que pareça, não é uma prática incomum na maioria das empresas. Por vezes, os funcionários têm a infeliz ideia de entregar atestados médicos falsos a fim de conseguir o dia livre sem gerar descontos na folha de
Embora o pagamento das férias seja um direito de todo trabalhador brasileiro garantido por lei, pode haver dúvidas sobre até quando a empresa pode pagar as férias. Ou seja, é comum que alguns profissionais não saibam como deve funcionar esse pagamento, especialmente em relação ao período no qual ele deve
Você já ouviu falar em adicional de penosidade? Este é um tipo de remuneração que pode não ser muito conhecido, tanto por trabalhadores quanto pelos próprios setores de Recursos Humanos, mas que também integra as regras trabalhistas. Frequentemente, este adicional pode ser confundido com outros de nomes semelhantes, como os
A rescisão por falecimento ocorre quando um dos profissionais da empresa vem a óbito. E é claro que existe toda uma sensibilidade para lidar com o assunto — tanto internamente quanto com os entes queridos da pessoa falecida —, mas a empresa também acumula uma série de obrigações e responsabilidades.
O que é aposentadoria especial? É um benefício previdenciário que foi planejado para garantir o bem-estar e melhores condições de vida aos trabalhadores expostos a agentes prejudiciais à sua saúde. Existem diversas profissões que se enquadram nesse tipo de aposentadoria e, por isso, vale a pena dar uma conferida neste artigo,
O teletrabalho é uma modalidade de trabalho a distância, regulamentada oficialmente em 2017 pela nova reforma trabalhista que o inseriu na legislação trabalhista e impôs novas regras e implicações legais. Você sabe o que é teletrabalho? Com certeza você já ouviu falar sobre ele, principalmente durante a pandemia da COVID-19,
A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, é uma diretriz legal que orienta as empresas sobre qualidade de vida no ambiente de trabalho. Você já ouviu falar? Toda empresa precisa ficar atenta à questão do risco ergonômico. Afinal, não adianta contratar bons profissionais se o espaço da empresa não oferecer
O abandono de emprego precisa ser corretamente identificado pelas empresas, afinal, ele pode até mesmo levar a uma demissão por justa causa. Embora seja uma situação até comum de acontecer, os casos de abandono de emprego sempre deixam dúvidas. A maioria das empresas tem receios em relação ao que pode
PLR significa Participação nos Lucros e Resultados de uma empresa. É bem provável que você já tenha se deparado com esse benefício em alguma vaga de emprego! É um modelo de remuneração que se baseia na divisão dos lucros de uma organização com seus colaboradores, mas não deve ser confundida
Se você já está há algum tempo no mercado de trabalho formal, é provável que tenha se deparado com o termo ‘convenção coletiva de trabalho’ (CCT). Trata-se de um acordo entre os sindicatos do empregador e do empregado. Além dos direitos e deveres que constam na Consolidação das Leis de
Diante dos impactos trazidos pela pandemia do coronavírus, muitas empresas, para não precisarem fechar suas portas, passaram a trabalhar por meio do home office. Essa
A motivação da equipe na pandemia caiu? Pois saiba que a sua empresa não está sozinha nesta questão. Organizações do mundo todo precisaram se reinventar
Segundo um estudo realizado pela consultoria em marketing digital, TRIWI, em 27,4% das companhias brasileiras ainda não há nenhuma mulher exercendo qualquer cargo de chefia.
