Categoria: Recrutamento

diversidade no recrutamento e seleção

Diversidade no recrutamento e seleção: o que é e como adotar?

Segundo um estudo realizado pela consultoria em marketing digital, TRIWI, em 27,4% das companhias brasileiras ainda não há nenhuma mulher exercendo qualquer cargo de chefia. Já em 32,3% das organizações, a presença feminina não passa de 10% do total das posições de liderança.   Nesse cenário, o gênero feminino ainda recebe

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contratação de PcD

Entenda como funciona a contratação PcD

A contratação de PcD em empresas é parte fundamental do processo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. Ainda assim, muitas empresas encontram dificuldades na hora de contratar e integrar pessoas com deficiência em suas equipes. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é

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O que é trabalho intermitente

O que é trabalho intermitente: GUIA de como aplicar o modelo

O trabalho intermitente é uma nova modalidade, criada na Reforma Trabalhista de 2017, na qual a prestação de serviços subordinada não é contínua. Ou seja, ela é dividida em períodos de prestação de serviços e de inatividade. Esse período pode ser alternado em horas, dias ou meses. O conceito sobre

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recolocar no mercado

7 dicas dicas práticas para se recolocar no mercado

Está difícil voltar a trabalhar? Sabemos que 2020 foi de muitas dificuldades para a maioria das pessoas. No entanto, o início de um novo ano sempre traz muitas expectativas e estímulos para que profissionais que perderam o emprego ou estão parados há algum tempo se preparem, na tentativa de se

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contratação em startup

Contratação em startup: como funciona o processo?

Em todas as companhias, o processo seletivo não é simples, porém, é ainda mais delicado quando falamos de contratação em startup. Por ser uma empresa emergente, ainda desenvolvendo um modelo de negócios, atrair talentos pode não ser fácil.  O principal motivo para esse desafio é que, por não ser uma

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inbound recruiting

Por que o RH da sua empresa precisa do inbound recruiting?

Só quem trabalha com recrutamento e seleção sabe o quão desafiador pode ser encontrar um candidato compatível com as demandas e preferências do negócio, sejam elas técnicas ou morais.  Além disso, os impactos de contratações erradas são severas; não só geram gastos significativos com treinamentos e possíveis demissões, como também

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