Segundo um estudo realizado pela consultoria em marketing digital, TRIWI, em 27,4% das companhias brasileiras ainda não há nenhuma mulher exercendo qualquer cargo de chefia. Já em 32,3% das organizações, a presença feminina não passa de 10% do total das posições de liderança. Nesse cenário, o gênero feminino ainda recebe
A contratação de PcD em empresas é parte fundamental do processo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. Ainda assim, muitas empresas encontram dificuldades na hora de contratar e integrar pessoas com deficiência em suas equipes. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é
Contrato de trabalho é um documento que constitui uma relação de trabalho entre empresa e funcionário. Porém, existem várias diretrizes em relação a esse tema e os profissionais de RH precisam se atentar aos tipos de contrato de trabalho e ao que diz a lei. Além disso, é muito importante
O trabalho intermitente é uma nova modalidade, criada na Reforma Trabalhista de 2017, na qual a prestação de serviços subordinada não é contínua. Ou seja, ela é dividida em períodos de prestação de serviços e de inatividade. Esse período pode ser alternado em horas, dias ou meses. O conceito sobre
A pandemia impactou a vida de todos em escala global. Muitas empresas se viram forçadas a modificarem seus métodos de trabalho, adotando o home office. No Brasil, 46% das organizações adotaram o regime de trabalho à distância, e a solução parece ter sido eficaz para o dia a dia. Mas
Está difícil voltar a trabalhar? Sabemos que 2020 foi de muitas dificuldades para a maioria das pessoas. No entanto, o início de um novo ano sempre traz muitas expectativas e estímulos para que profissionais que perderam o emprego ou estão parados há algum tempo se preparem, na tentativa de se
A Covid-19 impactou o mundo de uma forma geral em 2020. Empresas precisaram se reinventar, num universo completamente digital, para manter suas portas abertas e muitos processos foram modificados, como as divulgações de vagas de emprego e o recrutamento. Mas que essa mudança “obrigatória” de rotina tenha ocorrido no ano
Se você deseja encontrar o seu primeiro emprego ou está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho, saiba que utilizar a plataforma Glassdoor é uma ótima opção para atingir esse objetivo. Mesmo se tratando de um grande site, muitas pessoas ainda desconhecem a importância e a eficiência da
Em todas as companhias, o processo seletivo não é simples, porém, é ainda mais delicado quando falamos de contratação em startup. Por ser uma empresa emergente, ainda desenvolvendo um modelo de negócios, atrair talentos pode não ser fácil. O principal motivo para esse desafio é que, por não ser uma
Só quem trabalha com recrutamento e seleção sabe o quão desafiador pode ser encontrar um candidato compatível com as demandas e preferências do negócio, sejam elas técnicas ou morais. Além disso, os impactos de contratações erradas são severas; não só geram gastos significativos com treinamentos e possíveis demissões, como também
A saúde é o maior motivo de preocupação para 42% da população brasileira, segundo dados revelados pela CNT/MDA. Diante dessa realidade, muitas empresas apostam no
Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao valor de um salário cheio, dada a trabalhadores com carteira assinada conforme os
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença
