Categoria: RH Estratégico

diversidade no recrutamento e seleção

Diversidade no recrutamento e seleção: o que é e como adotar?

Segundo um estudo realizado pela consultoria em marketing digital, TRIWI, em 27,4% das companhias brasileiras ainda não há nenhuma mulher exercendo qualquer cargo de chefia. Já em 32,3% das organizações, a presença feminina não passa de 10% do total das posições de liderança.   Nesse cenário, o gênero feminino ainda recebe

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Descentralização do RH: entenda como funciona

Muitas empresas já perceberam que a descentralização do RH é um processo fundamental para garantir um fluxo de trabalho equilibrado para as equipes. Isso é importante para aliviar a sobrecarga do RH, especialmente em tempos de altas demandas e muito gerenciamento de crise. No entanto, para que essa descentralização funcione

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equipe multidisciplinar

Equipe Multidisciplinar: como estimular a inovação no time

Composta por pessoas que acumulam conhecimentos e habilidades em áreas diversas, a equipe multidisciplinar é uma formação capaz de superar as barreiras comuns na organização por departamentos, onde uma disciplina unifica o trabalho de todos os envolvidos. Os squads são um modelo de referência na construção de equipes multidisciplinares. Times

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Treinamento e capacitação de funcionários

Treinamento e capacitação de funcionários: entenda o assunto!

O treinamento e capacitação de funcionários é uma prática adotada pela empresa para aumentar o desempenho da equipe e potencializar os resultados diários. Neste artigo abordaremos a importância do treinamento e capacitação dos funcionários na busca por resultados além de dicas sobre como a empresa pode traçar uma estratégia para

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Admissão

Admissão: o que é e como fazer a ideal para a empresa?

Você sabe o que é admissão? Confira o passo a passo para realizar um bom processo, não cometer mais erros na seleção dos talentos da sua empresa e alcançar resultados satisfatórios para a corporação. Neste artigo abordaremos a importância do processo de admissão para que a empresa construa uma base

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Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho: o que é, como fazer e quais os tipos

A avaliação de desempenho profissional é uma ação estratégica que as organizações empreendem para entender o nível de performance dos seus colaboradores. Isso ajuda a desenvolvê-los, no médio e longo prazo, lapidando-os para crescerem individual e coletivamente. Essa ação beneficia a empresa com mais produtividade, engajamento e motivação, além de

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Tudo sobre turnover: conheça e entenda esse índice!

Você sabe o que é turnover? Também conhecido como a taxa de rotatividade dos funcionários em uma empresa, o turnover é um dos índices mais importantes para o setor de RH. O maior desafio para a área de Recursos Humanos, relacionado ao turnover, está em identificar o nível da empresa.

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Ferramentas Tecnológicas para RH

Ferramentas Tecnológicas para RH: confira o guia completo

Diariamente, o RH de uma empresa lida com uma enxurrada de demandas, tornando o setor sobrecarregado e muitas vezes burocrático. Como forma de otimizar os processos realizados pelos Recursos Humanos, algumas ferramentas têm sido desenvolvidas, sendo capazes de tornar as atividades realizadas muito mais assertivas, práticas e rápidas. Confira todas

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