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Faça parte de uma
revolução salarial

Venha nos ajudar na criação de uma nova categoria de pagamentos, transformando a relação das pessoas com o salário delas.

Trabalhe em uma startup premiada

O Xerpay foi considerado uma das fintechs mais promissoras, uma das seis brasileiras, pelo CB Insights, além de estarmos entre as 10 LinkedIn Top Startups para trabalhar.

O que nossos colaboradores estão falando

Cultura de chapters que gera resultados

Nós trabalhamos com uma divisão de chapters, que são as áreas originais de atuação, onde está também a gestão direta dos times. São elas:

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Produto

É responsável pelo planejamento e estratégia do Xerpay, os membros são como guias das outras áreas, inclusive as mais técnicas.

Design

Cuida do visual e da usabilidade de todas as interfaces que são vistas pelas pessoas e pelos colaboradores usuários do Xerpay.

Engenharia

É a equipe que coloca os nossos serviços no ar! Quem executa as programações, integrações, e faz toda a nossa roda girar.

Inteligência de Dados

Todos os dados do Xerpay estão sob cuidado deles. São eles que guardam e filtram as informações que direcionam as decisões da empresa.

Soluções

Esse time cuida das empresas desde o momento em que elas decidem oferecer o Xerpay aos colaboradores, elaborando toda a estratégia de implementação do benefício.

Comercial

É o time que traz novas empresas e colaboradores para fazerem parte da revolução salarial com a gente!

Marketing

Tornam o Xerpay mais conhecido e trabalham para que as pessoas e os colaboradores usuários do benefício sejam nossos fãs de carteirinha.

Engajamento do Cliente

Esse time dedica seu tempo para cuidar dos colaboradores que usam o Xerpay, levando todas as informações de produto a eles, e abrindo espaço para conversas.

Experiência do Cliente

Cuidam integralmente da experiência dos nossos clientes, empresa e colaborador. Da implementação ao saque do usuário final, eles estão sempre por perto.

Financeiro

São responsáveis pelo orçamento das áreas e de toda a empresa! Como somos um serviço financeiro, eles também têm um papel importante de consultoria junto à área de produto.

Jurídico

Essa equipe cuida para que nós e todos os nossos clientes, parceiros e fornecedores estejam sempre protegidos legalmente.

Privacidade

O cuidado com a privacidade e o respeito pelos dados aos quais temos acesso aqui no Xerpay é a prioridade desse time!

Pessoas & Operações

Cuidam dos processos internos, do desenvolvimento e do bem-estar dos Xerpas. Incentivam o engajamento da equipe, para que todos os times façam sempre o seu melhor trabalho.

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No Xerpay nós apoiamos a pluralidade e buscamos a diversidade nas equipes, cada vez mais. Somos inclusivos e procuramos conscientizar e informar os Xerpas sobre os desafios e lutas de cada um.

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Benefícios

Para que você exerça o seu melhor trabalho, de forma segura e tranquila, veja os benefícios que oferecemos aos funcionários do Xerpay

xerpay

Acesso à saúde financeira através da plataforma do Xerpay

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Benefício flexível para gastos como alimentação e/ou refeição (inclusive nas férias!)

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Plano de saúde para colaboradores e filhos

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Plano odontológico com desconto em folha

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Acesso ao Gympass, plataforma de bem-estar e saúde física

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Seguro de vida para colaboradores e família

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Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

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Auxílio-creche

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Auxílio home office

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Plano de Incentivo a educação.

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Trabalhe de onde quiser

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Escritório Pet Friendly

Trabalhe de onde quiser

Xerpas mundo

Os Xerpas estão em muitos lugares do Brasil e do mundo

Nossa
História

O Xerpay nasceu para ajudar os colaboradores a se sentirem seguros e aliviados com seus problemas financeiros

Hoje temos a missão de transformar as finanças pessoais dos brasileiros, incentivando-os a organizar o salário deles da melhor forma.

Somos um plano de saúde financeira, um benefício corporativo que proporciona ao colaborador mais organização, controle e economia sobre seu salário, oferecendo acesso a soluções como salário sob demanda, adiantamento de 13º e comissões, pagamentos automáticos de contas recorrentes, descontos em nosso marketplace de parceiros e orientação financeira.

Estamos trabalhando para quebrar o ciclo tradicional de pagamento dos trabalhadores, que muitas vezes pode prejudicar a vida financeira deles e aumentar a tendência ao endividamento.

Através do salário sob demanda, eles têm acesso ao seu salário a qualquer momento, podendo receber em tempo real pelos dias já trabalhados. Com isso, podem contar com uma solução imediata e barata para lidar com imprevistos financeiros e para aproveitar oportunidades de descontos ou investimentos que surgem entre este ciclo.

Estamos construindo uma nova categoria de produto no Brasil, o que exige muita resiliência e coragem. E estamos procurando quem tope fazer parte dessa revolução com a gente! #VemProXerpay

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Conheça nossas ações contra a crise do COVID-19

A Xerpa está comprometida em ajudar os colaboradores a terem uma vida financeira mais saudável e as empresas a continuarem operando de forma eficiente e segura, especialmente em momentos difíceis.

Acreditamos que o colaborador merece contar com um recurso que já é dele nesses dias incertos: o seu próprio salário. Por isso, adotamos essas medidas:

Adequamos todos os nossos produtos à MP 936/20, permitindo que sua empresa continue oferecendo os melhores benefícios mesmo em um momento de contenção de gastos.
Trabalhamos intensamente para lançar novas funcionalidades do Xerpay e dar todo o suporte que você precisa durante a crise, como o Adiantamento de 13° Salário e o Salário Emergencial.