Ao sair do Ensino Médio (EM), um universo de possibilidades se abre para o jovem em busca de formação superior. E com ele, a resposta da pergunta mais ouvida durante toda sua vida é exigida. Afinal, “o que você quer ser quando crescer”? “E quando eu chegar aos 30 anos, qual será minha média salarial”? …
Qual a média salarial para jovens na casa dos 30 anos? Leia mais »
Procurar por um benefício barato não desvaloriza a empresa. Pelo contrário: os benefícios corporativos têm que agregar valor aos colaboradores, em primeiro lugar, independentemente do seu custo ou investimento. Não adianta, por exemplo, oferecer pacotes e planos caríssimos de academia, se não é algo condizente com o perfil do seu quadro de funcionários, no geral. …
Qual é o tipo de benefício mais barato para a empresa? Leia mais »
A gestão de pessoas, um trabalho já desafiador, ganha novas camadas de complexidade para o setor de RH quando o quadro de funcionários conta com perfis de todas as idades. E isso influencia, diretamente, nos benefícios para gerações diferentes. Sem dúvidas, já que os membros da geração X, Y, Z e os millennials experimentaram diferentes …
Como escolher benefícios para gerações diferentes? Leia mais »
É sempre um grande desafio para as empresas manterem seus profissionais engajados e motivados. Por isso, promover o bem-estar dos colaboradores, nos níveis mental, emocional, social e físico, traz resultados extremamente relevantes para a companhia como um todo. Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia mostrou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais …
Bem-estar dos colaboradores: dicas para a quarentena Leia mais »
Todos os anos, conforme entramos no segundo semestre, cresce a expectativa com o recebimento do 13º salário. Afinal, na maioria dos casos, essa quantia equivale ao mesmo valor recebido mensalmente pelos trabalhadores da modalidade regular e com carteira assinada. E isso é importante para quem está precisando daquele “dinheirinho” a mais para organizar o orçamento …
Como adiantar o recebimento do décimo terceiro salário: descubra agora Leia mais »
A motivação é o primeiro passo para engajar a equipe e aumentar a produtividade na empresa. Neste cenário, quem possui um plano de ideias de premiação para funcionários tem em mãos um belo fator de engajamento. Pelo menos é isso o que apontou uma pesquisa do Instituto Locomotiva que mostrou que 45% dos profissionais que …
Passado os primeiros 30 dias de quarentena obrigatória, em decorrência da necessidade de distanciamento social que o novo coronavírus impõe para evitar uma disseminação exponencial e descontrolada, as consequências econômicas da paralisação já começam a ser sentidas em todo país. Segundo a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), os cinco maiores bancos do país (Banco do …
Auxílios do governo: medidas econômicas para encarar a crise do Covid-19 Leia mais »
Todo final do ano, as dúvidas mais frequentes entre os funcionários são sobre o décimo terceiro salário. A época e suas festividades como o Black Friday, Natal e outras confraternizações estimulam o aumento dos gastos e despesas, tornando o benefício ainda mais importante. Décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal, que pode chegar ao …
Décimo terceiro salário: por que conhecer esse benefício de cor? Leia mais »
Benefícios corporativos complementam tudo aquilo que os seus colaboradores necessitam, e conhecer as principais empresas de benefícios para funcionários é fundamental para que as empresas agreguem qualidade de vida e conveniência para eles. De cabeça, você deve conhecer três ou mais empresas de benefícios para funcionários. Por meio delas, muitas organizações — independentemente do nicho …
Conheça 4 empresas de benefícios para funcionários Leia mais »
A assistência médica é um item profundamente valorizado pelo empregador e também pelo empregado. Vale a pergunta, no entanto: por que trabalhar só a remediação, e não a prevenção? Sua empresa promove a saúde do colaborador ou ajuda a prejudicá-la? Daí, a importância em valorizar o bem-estar coletivo, oferecendo plano de saúde ou plano de …
Você sabe se a sua empresa oferece plano de saúde ou plano de doença? Leia mais »
