Cultura da Empresa

cultura orçamentária

Cultura orçamentária: o que é, qual a importância para o negócio?

Mais do que nunca, diante de uma crise econômica sem precedentes, noções do impacto real ou previsões de duração, o cuidado com as questões financeiras se torna indispensável para as organizações.  Mais do que estruturar um controle eficiente que otimize resultados, é uma forma de assegurar a sua sobrevivência no mercado e minimizar os problemas …

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Estratégia Competitiva

Estratégia Competitiva: o que é e como implementar

O futuro de uma empresa depende de N fatores e um dos principais está relacionado à capacidade da companhia de criar uma estratégia competitiva para superar os concorrentes. Atrair clientes é um grande desafio num mercado cada vez mais competitivo. A todo o momento organizações precisam de diferenciais que a favoreçam neste cenário. Basear-se em …

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Economia circular: conceito e benefícios desse novo modelo de negócio

O conceito de economia circular tem ganhado força dia após dia em sites de negócios e na mídia de forma geral. Esse novo modelo de atuação das empresas em relação a produção e consumo está atraindo muitos empresários de pequeno, médio e grande porte e companhias que o aderem, ganham credibilidade no mercado. Além disso, …

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revolução emocional nas empresas

Revolução Emocional nas empresas e o papel do RH

Quem trabalha com Recursos Humanos (RH) sabe que a saúde mental é um assunto muito importante. Empresas em todo mundo buscam ferramentas de gerenciamento para movimentar a chamada Revolução Emocional e preservar suas forças de trabalho. De forma resumida, Revolução Emocional nas empresas é um modelo de negócio que reinventa a relação entre empregador e …

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bem-estar dos colaboradores

Bem-estar dos colaboradores: dicas para a quarentena

É sempre um grande desafio para as empresas manterem seus profissionais engajados e motivados. Por isso, promover o bem-estar dos colaboradores, nos níveis mental, emocional, social e físico, traz resultados extremamente relevantes para a companhia como um todo. Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia mostrou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais …

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compliance trabalhista

Compliance trabalhista: confira tudo o que você precisa saber

Assegurar o cumprimento de normas externas e internas é um dever de toda empresa, independentemente do tamanho e seja ela privada ou relacionada com o setor público. Por esse motivo, são muitas as leis trabalhistas que definem todos os direitos e deveres das organizações e dos seus colaboradores. O compliance trabalhista é um bom exemplo …

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programa de bem-estar de funcionários 

Entenda os benefícios de um programa de bem-estar de funcionários 

Por mais que você ainda não entenda os benefícios de um programa de bem-estar de funcionários, este post vai ajudar a mudar o seu pensamento por completo! Afinal de contas, cada vez mais entendemos que o corpo e a mente precisam estar em sintonia para que tenhamos o melhor rendimento — e isso vale para …

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fuja do microgerenciamento

Fuja do microgerenciamento: 7 atitudes que você deve evitar

A boa gestão responde por grande parte do sucesso da empresa, pois, quem gere bem sua equipe potencializa o engajamento e a produtividade. Portanto, fuja do microgerenciamento, já que esse tipo de gestão pode afetar negativamente o negócio. Gestores que optam pelo microgerenciamento tendem a aumentar a insatisfação dos empregados, minar a criatividade e criar …

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maneiras de determinar o fit cultural

Melhores maneiras de determinar o fit cultural para a seleção de talentos

Quem trabalha no setor de Recursos Humanos (RH) e estrutura operações de recrutamento e seleção sabe que encontrar profissionais que atendam as necessidades e demandas técnicas de uma vaga com primazia é um desafio. E quando se trata de compatibilidade de valores, o processo se torna ainda mais complexo. Para facilitar a operação e otimizar …

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