Desligamento

funcionário quer deixar a empresa

O funcionário quer deixar a empresa? Aprenda os sinais!

Sabia que é possível evitar as demissões e lapidar o melhor de cada colaborador? Para isso, basta aprender a reconhecer os sinais que o funcionário quer deixar a empresa. E acredite: são muitos! O turnover é um dos grandes problemas das organizações. Afinal de contas, são situações extremas e que geram prejuízos múltiplos para a …

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Índice de turnover no Brasil

Índice de turnover no Brasil: o desafio da retenção nas empresas brasileiras

Seja qual for o ramo de atuação, a alta rotatividade não faz bem para nenhuma empresa. Ter um fluxo intenso de admissões e desligamentos prejudica os níveis de produtividade, o que causa impactos negativos nos resultados do negócio. A má notícia para o mercado nacional é que o índice de turnover no Brasil é particularmente …

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política de desligamento

Politica de desligamento: 4 passos para criar a da sua empresa e os benefícios desse documento

A saída de um colaborador da empresa nem sempre é tarefa fácil. Para amenizar uma saída muitas empresas elaboram diretrizes que fazem parte de uma política de desligamento. Com isso, a organização consegue conduzir uma saída da forma correta, diminuindo as chances de constrangimento e principalmente seguindo as obrigatoriedades da lei dos direitos trabalhistas previstos …

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funcionário de alta performance pede demissão

O que fazer quando um funcionário de alta performance pede demissão?

Quando um funcionário de alta performance pede demissão, a empresa perde um talento interno e tem que arcar com uma série de custos diretos e indiretos para a reposição do colaborador. Daí, a importância em trabalhar na retenção de funcionários, agregando mais valor à marca e menos prejuízos com as demissões dos seus grandes talentos. …

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Custo de demissão de funcionário: conheça todos os encargos a serem pagos

O desligamento de um funcionário da empresa não é tarefa fácil. Esse momento delicado pode não só impactar na produtividade da empresa e na sua imagem no mercado, mas também afetá-la financeiramente. Isso porque o custo de demissão de um funcionário não é baixo.  No Brasil, os custos de demissão, assim como todos os encargos …

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Quais são os tipos de demissão e as diferenças entre eles?

O término do vínculo empregatício sempre é um assunto delicado na relação entre empregado e empregador dentro das empresas. Isso porque, além da questão emocional de uma saída, existem inúmeras obrigações trabalhistas em torno dela. E cada um dos tipos de demissão possuem suas particularidades. Seja em relação ao que a empresa precisa cumprir, no …

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offboarding

O que é offboarding: aprenda o passo a passo para aplicá-lo na empresa

Independentemente do motivo que levou a sua empresa a “caçar” novos talentos no mercado, todos os profissionais que foram desligados devem ser valorizados. Uma questão elementar que os valoriza e, inclusive, agrega muito ao valor da sua marca no mercado. Por isso, o offboarding é tão relevante, desempenhando um papel elementar nesse processo. Não sabe …

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carta de demissão por justa causa

Carta de demissão por justa causa: o que eu preciso saber para fazê-la?

A demissão por justa causa ocorre quando o colaborador desrespeita as regras da empresa, do contrato ou da lei. As hipóteses que levam a empresa a decidir por uma demissão por justa causa estão previstas no artigo 482 da lei da CLT. É comum que as empresas comuniquem o empregado através de uma carta de …

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