RH Estratégico

inbound recruiting

Por que o RH da sua empresa precisa do inbound recruiting?

Só quem trabalha com recrutamento e seleção sabe o quão desafiador pode ser encontrar um candidato compatível com as demandas e preferências do negócio, sejam elas técnicas ou morais.  Além disso, os impactos de contratações erradas são severas; não só geram gastos significativos com treinamentos e possíveis demissões, como também influenciam a produtividade geral da …

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people anatlytcs

Por que usar o People Analytics é vantajoso para o RH?

Quem está por dentro das últimas novidades do setor de Recursos Humanos (RH) já deve ter ouvido falar de uma nova tendência, que vem revolucionando o mercado de contratação e gestão de talentos. Com ela, mais do que avaliar a experiência do candidato, uma base de dados é analisada para guiar essa tomada de decisões. …

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resiliência financeira

Por que a resiliência financeira de sua equipe é mais importante do que nunca?

O surgimento da pandemia de Covid-19 fez com que grande parte da população ficasse inseguro em relação às suas finanças. O estresse aumentou, o medo de perder o emprego se potencializou e a resiliência financeira passou a ser essencial. Diante dessas adversidades o desempenho profissional foi afetado. Por isso, as empresas passaram a ter um …

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estratégias de marketing para divulgar a cultura da empresa

10 estratégias de marketing para divulgar a cultura da empresa e atrair os melhores talentos

Atualmente, um dos maiores desafios dos profissionais de recursos humanos é atrair para a empresa profissionais adequados para as vagas disponíveis. Para isso, são necessárias estratégias de marketing para divulgar a cultura da empresa. Este cenário que exige estratégias de marketing para divulgar a cultura da fez com que o setor tivesse que se reinventar …

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Estratégias de retenção de funcionários

Estratégias de retenção de funcionários: como ter as melhores na sua empresa

A ausência de renda, principalmente em classes mais baixas, sempre foi um agravante para que as pessoas permanecessem em seus trabalhos, mesmo que insatisfeitas. Desse modo, as companhias não se preocupavam em criar estratégias de retenção de funcionários.  Por muito tempo permaneceu forte em nossa consciência coletiva o fato de que empregos são raros e …

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liderança autocrática

Liderança autocrática: o que é, como influencia a gestão do negócio?

É fato que a liderança é uma das habilidades mais exigidas no mercado de trabalho atual. Ser capaz de conduzir equipes de trabalho com eficiência, otimizar o fluxo operacional, melhorar o uso útil do tempo, potencializar as chances de faturamento, fortalecer a satisfação e motivação dos colaboradores, dentre outros, são algumas das qualidades diferenciais de …

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rh em tempos de crise

RH em tempos de crise: como controlar os desafios organizacionais?

O mundo vive um momento de grande tensão com a descoberta do novo coronavírus. Isolamento social, paralisação generalizada e adoção de novas medidas de segurança sanitária são algumas das ações emergenciais adotadas. No Brasil não é diferente.  A necessidade de distanciamento social que a doença do Covid-19 impõe para evitar uma disseminação ascendente, que fuja …

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o-que-e-advanced-analytics

O que é advanced analytics + 5 benefícios dessa tecnologia

Quem entende o que é Advanced Analytics tem maior capacidade de decisão e de fazer análises preditivas. Com isso, detectamos padrões, geramos informações e antecipamos bons negócios. Para isso, usa-se outras ferramentas e tecnologias como o Machine Learning e o Data Mining, entre outros. Processos analógicos e digitais não são mais discussão, hoje em dia. …

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