Turnover

funcionário quer deixar a empresa

O funcionário quer deixar a empresa? Aprenda os sinais!

Sabia que é possível evitar as demissões e lapidar o melhor de cada colaborador? Para isso, basta aprender a reconhecer os sinais que o funcionário quer deixar a empresa. E acredite: são muitos! O turnover é um dos grandes problemas das organizações. Afinal de contas, são situações extremas e que geram prejuízos múltiplos para a …

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reduzir turnover de funcionários com teorias acadêmicas

Reduzir turnover de funcionários: 3 teorias acadêmicas sobre o assunto

O turnover é o índice de contratações e demissões que uma empresa acumula, em determinado período. Se o índice está elevado, o turnover é alto, o que impacta em mais custos e baixos resultados nesse período — entre outros problemas que freiam o desenvolvimento. Daí, a importância em reduzir o turnover de funcionários com teorias …

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como o xerpay reduz o turnover da empresa

Como o Xerpay reduz o turnover da empresa?

Reter talentos é um dos desafios mais importantes para o sucesso de um negócio. Manter os melhores profissionais por mais tempo significa mais poder de inovação e qualidade nas entregas e no trabalho em equipe. Para ajudar nessa missão, a Xerpa criou o aplicativo Xerpay, especializado em salário sob demanda. Mas, afinal, como o Xerpay …

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Índice de turnover no Brasil

Índice de turnover no Brasil: o desafio da retenção nas empresas brasileiras

Seja qual for o ramo de atuação, a alta rotatividade não faz bem para nenhuma empresa. Ter um fluxo intenso de admissões e desligamentos prejudica os níveis de produtividade, o que causa impactos negativos nos resultados do negócio. A má notícia para o mercado nacional é que o índice de turnover no Brasil é particularmente …

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gestão do turnover

O que é gestão do turnover e como estruturar na sua empresa

O turnover é o movimento de entradas e saídas de colaboradores da empresa. Também chamado de rotatividade esse é um grande indicador de desempenho para a criação de estratégias de retenção de talentos.   No atual cenário de mercado quem consegue fazer a gestão do turnover, criando ações para diminuir essa taxa, consegue se destacar …

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problema de turnover na indústria de restaurantes

Como o problema de turnover na indústria de restaurantes impacta o desenvolvimento da empresa?

Há um problema de turnover na indústria de restaurantes, e ele se ramifica em uma série de obstáculos que devem ser analisados individualmente para estancar os prejuízos. No geral, a qualificação dos seus recursos humanos costuma ser o diferencial para minimizar as demissões. Trocar prejuízo por investimento.   Mesas vazias podem soar como o maior …

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Indicadores de satisfação dos colaboradores

6 indicadores de satisfação dos colaboradores que sua empresa PRECISA monitorar

Existem diversos indicadores de satisfação dos colaboradores, que ajudam o RH e a gestão a identificarem o quanto as equipes estão engajadas com o crescimento da empresa e com o dos próprio indivíduos. Para tanto, o seu RH pode avaliar os seguintes indicadores de satisfação: Índice de Satisfação dos Funcionários; Absenteísmo; Taxa de churn (ou …

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estatísticas de turnover no call center

Aprenda como passar longe das estatísticas de turnover no call center!

Uma área de alta rotatividade, o call center é um setor estressante, de elevada pressão e pouca perspectiva de crescimento. Com isso, crescem as estatísticas de turnover no call center, que aumentam os prejuízos na empresa e impactam a motivação dos colabores. Daí, a importância em identificar as causas para o problema.   Pesquisa conduzida …

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plano de ação para diminuir turnover

Como traçar um plano de ação para diminuir turnover?

A elevada rotatividade de funcionários, em uma empresa, é altamente prejudicial para o seu desenvolvimento. Assim, é importante ter desenhado um plano de ação para diminuir turnover, que é o equivalente a essa taxa. Para muitas empresas, no entanto, falta justamente esse planejamento eficiente, com base no diagnóstico dos problemas que mais afetam a retenção …

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